Рассчет заработка для пенсии
YURA спрашивает:
Вопрос
Подскажите пожалуйста-Моя мать в прошлом работница швейного предприятия,в настоящее время при обращении туда за справкой о заработной плате для расчета пенсии ей была она выдана но архив был уничтожен(затоплен)и ей выдали справку но заработок за те годы просмотреть не возможно.Слышал что сейчас согласно законодательству можно как-то расчитать заработок даже если архивов нет но человек работал на этом предприятии-подскажите как это сделать?
Ответ
Если Ваша мама работала там с 2000 года, то заработок не нужен, так как данные хранятся в персонифицированном учете Пенсионного фонда. Для рассчета пенсии учитываются либо справки предприятия, либо архивные справки.
Список тегов
Кроме заработка с 01.07.2000г. для расчета пенсии еще необходимы справки о заработках за 60 месяцев подряд (независимо от перерывов) и до 01.07.2000г.
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Объясните, пожалуйсто, что значит "независимо от перерывов"?
Я с ноября 1985г по октябрь 1996г. работала в Краматорской машиностроительной академии (ДДМА), но с сентября 1988г. по июнь 1991г. была в декрете и с июля 1992г по январь 1993г. в безоплатном отпуске по уходу за ребенком. И теперь в ПФ не принимають справки для начисления пенсии объясняя, что нет 60 месяцев без перерыва. Я ведь не увольнялась, просто мне не начислялась зарплата.
"Подряд независимо от перерывов" означает, что выбираются подряд месяцы, входящие в стаж. А месяцы, которые не входят в стаж, пропускаются.
Так, например, если Вы январь работали и затем уволились,
февраль и март не работали,
а с апреля опять трудоустроились,
то в Вашем стаже за январем подряд следует апрель.
Двухмесячный перерыв февраль-март пропускается.
В Вашей же ситуации месяцы отпуска 1992-93гг. по уходу за ребенком входят в стаж (с 1.1.2004г. уже не так), включать их в период для расчета заработка можно, но не выгодно из-за отсутствия заработка (да и для включения их в расчет нужно таки взять справку о заработке, в которой будут проставлены нули). Про выбор 60 месяцев говорится "будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв", а значит и нет запрета включать месяцы стажа с нулевым заработком. Другое дело, что это невыгодно - занижается заработок и размер пенсии.
Попробуйте подойти с другой стороны - рассмотрите вдобавок заработки после октября 1996г. - наверняка у вас стаж больше одиннадцати лет ...
А для получения пенсии наибольшего размера полезно рассмотреть вообще все заработки, за всё время работы и из них выбрать наилучший период, тщательно просчитав возможные варианты.
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
В моей справке как раз инспектору и не понравились "нули". Инспектор не оперировала, что заработок будет меньше, а просто заявила, что она не может принять такую справку.
А что значить "с 1.1.2004г.уже не так"? Что отпуск по уходу за ребенком уже не входит в стаж?
С 01.01.2004г. кардинально изменилась пенсионная система и её принципы. Пенсии теперь назначают по новому Закону Украины № 1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Эти пенсии страховые и назначаются по страховому стажу (в отличие трудового стажа, по которому назначались трудовые пенсии по старому закону № 1788-XII "О пенсионном обеспечении"). Разумеется, трудовой стаж, заработанный ранее - до 01.01.2004г., засчитывается и как страховой. Но с 01.01.2004г. страховой стаж учитывается по наличию страховых взносов.
Соответственно прежний трудовой стаж учитывается по старому закону, а новый страховой стаж - по новому. Теперь если нет зарплаты, то нет и отчислений в Пенсионный фонд, и страховых пенсионных взносов - такие месяцы в страховой стаж не включаются (аналогично и учеба в вузах).
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
В моей справке как раз инспектору и не понравились "нули". Инспектор не оперировала, что заработок будет меньше, а просто заявила, что она не может принять такую справку.
Это говорит лишь о недостаточной квалификации того "инспектора" (сейчас их должность называются "специалист") или неумении объяснить. Если справка выдана по всей форме, то нулевые заработки не являются основанием для отказа в ее принятии.
Для начала можно обратиться "на голову выше" - начальнику отдела, а затем - к начальнику управления.
Отдельная рекомендация: подавайте заявления (с приложенными справками и др. документами) через канцелярию в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о приеме - дата и номер - оставляйте у себя (может пригодиться при необходимости обратиться в суд).
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Спасибо за разьяснения и рекомендации.
Я уже предоставила справки другие, из России за период 1975-1985гг, хотя специалист потрепала мне не мало нервов (мне пришлось ажно три раза запрашивать справки, пока специалисту они понравились, кучу денег выкинула на телефонные переговоры с Россией, да и бухгалтерам из России доставила много хлопот). Теперь жду результатов, какая же будет пенсия, надеюсь мои хлопоты будут не напрасными и пенсия будет больше, чем если бы я брала справку с "нулями".
Так Вы периоды выбирали втемную?! Что получится?!
Для того, чтобы не гадать, считать.
Только точный расчет позволяет делать наиболее удачный выбор.
Были случаи когда период, в котором были месяцы с нулевыми заработками, оказывался лучше ...
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
В России зарплата у меня была в два раза выше, чем на Украине. Думаю там коэфициенты будут выше, хотя я в этом не разбираюсь. Проблема была в том, что из России долго письма идут, а иногда просто не доходят. Хорошо хоть письма заказными отправляли и то они шли по три недели. А расчитывать я просто не умею, полностью покладаюсь на специалиста. Я правда скачала с сайта "Пенсии и закон" программу PW _8v04, но пока ее не устанавливала, решила когда получу распечатку с ПФ - тогда и попробую. Простому человеку очень трудно во всем разобраться, спасибо что есть такие сайты, как эти, хоть немного стала что-то понимать. Огромное Вам спасибо!!!
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Если бы я знала, что будет столько вопросов и подводных камней... Наше поколение воспитано в духе, что специалисту виднее, вернее я привыкла доверять людям, специалистам. Но видно справедливей будет " доверяй, но проверяй". А к кому можно "напрямую обращаться за помощью"? Кто больше разбирается в таких вопросах, чем специалист?
Например, к постоянным участникам форума "Пенсии и Законы" - мы прорабатываем вопросы пенсионного законодательства уже лет пять.
Мои координаты найдете в документах, сопровождающих ПО "Мастер Пенсионных Вопросов".
Иногда функционируют общественные приемные различных партий и блоков, но обычно это происходит в предвыборный период и работников туда набирают случайных. А например приемные Гражданского актива Киева работают на постоянной основе (пользуются моим "Мастером Пенсионных Расчетов").
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Тогда получается, если я два года перед выходом на пенсию (с 22.01.2006г.по 22.01.2008г.) стояла на бирже труда (получала пособие, но не было отчислений в ПФ), то эти года тоже не входят в стаж?
Биржа труда делает необходимые отчисления для того, чтобы этот период входил в стаж.
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Огромное спасибо за разьяснения!!!
Чтобы получить справку о заработной плате для начислении пенсии с прежнего места работы сколько нужно заплатить денег в эту организацию, где я уже не работаю? Есть ли нормативные документы, ссылаясь на которые можно брать плату за справку?
См. Закон Украины № 2657-XII "Про інформацію",
в частности статьи 9, 10, 18, 23 и особенно
Громадяни мають право:
знати у період збирання інформації, які відомості про них і з
якою метою збираються, як, ким і з якою метою вони
використовуються;
доступу до інформації про них, заперечувати її правильність,
повноту, доречність тощо.
Державні органи та організації, органи місцевого і
регіонального самоврядування, інформаційні системи яких вміщують
інформацію про громадян, зобов'язані надавати її безперешкодно і безкоштовно на вимогу осіб, яких вона стосується, крім випадків,
передбачених законом, а також вживати заходів щодо запобігання
несанкціонованому доступу до неї. У разі порушень цих вимог Закон
гарантує захист громадян від завданої їм шкоди використанням такої
інформації.
Забороняється доступ сторонніх осіб до відомостей про іншу
особу, зібраних відповідно до чинного законодавства державними
органами, організаціями і посадовими особами.
Зберігання інформації про громадян не повинно тривати довше,
ніж це необхідно для законно встановленої мети.
Всі організації, які збирають інформацію про громадян,
повинні до початку роботи з нею здійснити у встановленому
Кабінетом Міністрів України порядку державну реєстрацію
відповідних баз даних.
Необхідна кількість даних про громадян, яку можна одержати
законним шляхом, має бути максимально обмеженою і може
використовуватися лише для законно встановленої мети.
Відмова в доступі до такої інформації, або приховування її,
або незаконні збирання, використання, зберігання чи поширення
можуть бути оскаржені до суду.
( Офіційне тлумачення до статті 31 див. в Рішенні Конституційного
Суду України N 5-зп ( v005p710-97 ) від 30.10.97)
================================================
-= В действительности всё совсем не так, как на самом деле =-
Прокомментировать